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尊龙凯时官方app|一本大道中文无吗|航空工业一飞院:让科研人员心无旁骛搞科研
2024-10-25

  在倡导团队制胜的今天ღ✿◈★✿,团队的思想保障ღ✿◈★✿、管理保障ღ✿◈★✿、服务保障ღ✿◈★✿,犹如用兵之道ღ✿◈★✿,检验和考量团队攻城略地ღ✿◈★✿、夺关过隘的能力ღ✿◈★✿。

  “让科研人员心无旁骛搞科研ღ✿◈★✿。”这一管理自觉的形成和实践ღ✿◈★✿,从心动向行动ღ✿◈★✿,铺展在团队前行的征程长路ღ✿◈★✿,点点滴滴ღ✿◈★✿,心心念念ღ✿◈★✿,春风送暖ღ✿◈★✿,温润事业ღ✿◈★✿。

  9月8日ღ✿◈★✿,陕西省人民医院专家来院开展健康知识讲座一本大道中文无吗ღ✿◈★✿,针对职工健康体检ღ✿◈★✿、健康管理和心理健康等ღ✿◈★✿,开展医康服务ღ✿◈★✿。这是航空工业一飞院重视职工健康ღ✿◈★✿,护航科研ღ✿◈★✿,与多家省属医疗机构的合作项目之一ღ✿◈★✿。

  院工会打造“幸福驿站”ღ✿◈★✿,设立职工专属心理服务热线ღ✿◈★✿,设置办公区职工健身活动室ღ✿◈★✿,开展职工子女夜间看护服务ღ✿◈★✿;综合门诊部责任医师团队随时线上医疗就诊指导ღ✿◈★✿,定期线下保健巡诊ღ✿◈★✿,建立职工健康档案ღ✿◈★✿,动态管理慢病ღ✿◈★✿;幼儿园深耕幼儿教育ღ✿◈★✿,看护时刻保持与大干攻坚同步同频ღ✿◈★✿。

  “科研型号交给你ღ✿◈★✿,服务保障交给我ღ✿◈★✿。”不仅仅是一句承诺ღ✿◈★✿,还有精心精准ღ✿◈★✿、精细精益ღ✿◈★✿,舒心暖心的行动ღ✿◈★✿,感人至深的瞬间ღ✿◈★✿。

  每个晨光暮霭间ღ✿◈★✿,往返于阎良与西安的通勤班车ღ✿◈★✿,通畅了事业与生活的双向奔赴一本大道中文无吗ღ✿◈★✿,顺畅了家庭到岗位的奋斗心路ღ✿◈★✿。动态优化通勤线路ღ✿◈★✿,及时改进停靠站点ღ✿◈★✿,做到“优质ღ✿◈★✿、安全ღ✿◈★✿、准时”ღ✿◈★✿;跟产跟试通勤服务ღ✿◈★✿,履行“区间保障ღ✿◈★✿、招手即停ღ✿◈★✿、随叫随到”ღ✿◈★✿。

  管理的“人机料法环”ღ✿◈★✿,生活的“衣食住行用”ღ✿◈★✿,每一样都是事业的真谛和生活的真实ღ✿◈★✿。从思想ღ✿◈★✿、管理ღ✿◈★✿、服务诸方面找寻和减少消耗精力ღ✿◈★✿、捆绑手脚的“旁骛”ღ✿◈★✿,是管理和服务团队的不懈追求ღ✿◈★✿。时代的考卷ღ✿◈★✿,常出常新ღ✿◈★✿;“旁骛”具象ღ✿◈★✿,各有不同ღ✿◈★✿。秉持提升职工“三感”一本大道中文无吗ღ✿◈★✿,才会有聚焦科研保障的如炬目光ღ✿◈★✿,把众多的“需求清单”转化为倾心的“幸福账单”ღ✿◈★✿。

  习近平总书记在多个场合表示ღ✿◈★✿:要建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制ღ✿◈★✿,让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动尊龙凯时官方appღ✿◈★✿。

  研究院精准施策ღ✿◈★✿,注重实效ღ✿◈★✿,主要领导反复强调ღ✿◈★✿,“越是压力大ღ✿◈★✿,越要消除压力ღ✿◈★✿,越是任务多ღ✿◈★✿,越要轻装上阵”ღ✿◈★✿,为的是“将科研人员从繁文缛节中解放出来ღ✿◈★✿。”

  时序在秋ღ✿◈★✿,正当决胜全年的后半程ღ✿◈★✿。对“心无旁骛”最好的解读一本大道中文无吗ღ✿◈★✿,就是强化全方位的保障ღ✿◈★✿,积极创造各方面条件ღ✿◈★✿,推动科研人员放开手脚搞科研ღ✿◈★✿,卸下包袱干技术ღ✿◈★✿,一门心思做创新ღ✿◈★✿,以坚实的保障力ღ✿◈★✿,催生出强大的战斗力ღ✿◈★✿。

  思想通则百事通ღ✿◈★✿,心情顺则万事顺ღ✿◈★✿。思想保障就是消除思想“旁骛”ღ✿◈★✿。科研规律表明ღ✿◈★✿,型号研制没有一蹴而就ღ✿◈★✿,只有厚积薄发ღ✿◈★✿;技术跨越没有轻而易举ღ✿◈★✿,唯有矢志不渝ღ✿◈★✿。越是科技创新的要求迫切ღ✿◈★✿,越要下一番沉潜专注的功夫ღ✿◈★✿;越是任务攻坚的跨度逾越ღ✿◈★✿,越要练一身百炼成钢的本领ღ✿◈★✿。历史证明ღ✿◈★✿:“飞豹”研制的忘我ღ✿◈★✿,源自对于国家任务的无比珍惜ღ✿◈★✿;大运研制的拼搏ღ✿◈★✿,出于缩小差距的急切紧迫ღ✿◈★✿;多项并举的超越ღ✿◈★✿,为了“想用就有尊龙凯时官方appღ✿◈★✿,想干就能”的庄严承诺ღ✿◈★✿。

  接续奋斗ღ✿◈★✿,我们保的是报国之心ღ✿◈★✿、强国之志ღ✿◈★✿、奋斗之情ღ✿◈★✿,型号科研怎么保?实践表明ღ✿◈★✿:竞争博弈中ღ✿◈★✿,需要强烈的忧患意识ღ✿◈★✿,充分的思想准备ღ✿◈★✿;多重挑战下ღ✿◈★✿,珍贵持续的战斗能力ღ✿◈★✿,不竭的奋斗动力ღ✿◈★✿;漫漫征途上ღ✿◈★✿,胜在十年磨一剑的勇毅ღ✿◈★✿,静心笃志的沉稳ღ✿◈★✿。持续创造ღ✿◈★✿,我们护的是担当之责ღ✿◈★✿、攻坚之智ღ✿◈★✿、坚韧之勇ღ✿◈★✿。思想保障的题目不难ღ✿◈★✿,项目受阻ღ✿◈★✿,解疙瘩ღ✿◈★✿,树信心ღ✿◈★✿,就是保障ღ✿◈★✿;技术闯关ღ✿◈★✿,做榜样ღ✿◈★✿、强示范ღ✿◈★✿,就是保障ღ✿◈★✿;重重压力ღ✿◈★✿,共破困局ღ✿◈★✿、强动力ღ✿◈★✿,就是保障ღ✿◈★✿。思想保障的方式很多ღ✿◈★✿:一位职工在看到《鞭子不能总打快牛》的三评文章后感慨ღ✿◈★✿,“所有的努力与坚持背后的不能言说ღ✿◈★✿,在这篇文章之后ღ✿◈★✿,都可以泯然一笑ღ✿◈★✿,因为总有人记得ღ✿◈★✿,都挺好”ღ✿◈★✿。一句话一篇文ღ✿◈★✿,一起走一路歌尊龙凯时官方appღ✿◈★✿,科研人员幸福所在ღ✿◈★✿:想干事有舞台ღ✿◈★✿,“一个馒头一杯牛奶”就是满足ღ✿◈★✿;能干事有机会ღ✿◈★✿,“群鹏舞长空放声喊”最是豪迈ღ✿◈★✿;干成事有待遇ღ✿◈★✿,“辛苦并快乐着”便格外甜蜜ღ✿◈★✿。

  实现科技创新ღ✿◈★✿,技术和管理缺一不可ღ✿◈★✿。管理保障就是消除管理“旁骛”ღ✿◈★✿。在组织体系中ღ✿◈★✿,分工是责任ღ✿◈★✿,协作是目标ღ✿◈★✿。研究院对管理的定位在完成任务ღ✿◈★✿、发展专业ღ✿◈★✿、构建体系ღ✿◈★✿、培养人才ღ✿◈★✿。多项目管理ღ✿◈★✿,建制度给条件ღ✿◈★✿,突出减负放权ღ✿◈★✿;任务推进ღ✿◈★✿,讲协同求并进ღ✿◈★✿,强调赋能蓄势ღ✿◈★✿。研究院开展室主任培训ღ✿◈★✿,从管理上ღ✿◈★✿,解放“表哥表姐”ღ✿◈★✿;探索灵活用工模式ღ✿◈★✿,加强助理配备ღ✿◈★✿,在时间上ღ✿◈★✿,破除无关事务的束缚ღ✿◈★✿;以奋斗为本ღ✿◈★✿,加快以创新价值ღ✿◈★✿、能力ღ✿◈★✿、贡献为导向的人才评价体系建设ღ✿◈★✿。在流程做减法ღ✿◈★✿,为的是消除不产生价值的环节ღ✿◈★✿,增效ღ✿◈★✿;在支撑上做加法ღ✿◈★✿,重的是不占有宝贵的时间ღ✿◈★✿,提质ღ✿◈★✿;在体系上做乘法ღ✿◈★✿,从0到1ღ✿◈★✿,从1到Nღ✿◈★✿,无限创造ღ✿◈★✿。飞机研制过程ღ✿◈★✿,既是对主攻能力的考验ღ✿◈★✿,也是对助攻本领的磨练ღ✿◈★✿;既是对创新成效的衡量ღ✿◈★✿,也是对保障水平的检测ღ✿◈★✿。主机的责任再大ღ✿◈★✿,人人履责ღ✿◈★✿、人人尽责ღ✿◈★✿,便有积力共举ღ✿◈★✿;创新的链条再艰ღ✿◈★✿,上下同欲ღ✿◈★✿、同舟共济ღ✿◈★✿,可见力出一孔ღ✿◈★✿。实践当中ღ✿◈★✿,管理保障的责任ღ✿◈★✿,不止在机关ღ✿◈★✿,也在基层ღ✿◈★✿;不止在短板弱项ღ✿◈★✿,也在底板优势ღ✿◈★✿。最强的配合ღ✿◈★✿,一定是前方骁勇善战ღ✿◈★✿,后方“粮草”无忧ღ✿◈★✿;前方奋力主攻ღ✿◈★✿,后方全力助攻ღ✿◈★✿。三百六十行ღ✿◈★✿,行行出状元ღ✿◈★✿。一流研究院最动人的场景是ღ✿◈★✿:科研人员科研忙ღ✿◈★✿,服务团队紧跟上ღ✿◈★✿;你攻关创新的回眸一笑ღ✿◈★✿,我保障服务的欣慰开 怀ღ✿◈★✿。

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  和谐与共ღ✿◈★✿,事业幸福齐飞ღ✿◈★✿。对于各级组织和领导干部而言ღ✿◈★✿,大保障ღ✿◈★✿、强配合ღ✿◈★✿、优服务的内核ღ✿◈★✿,就是履行好自己的职责ღ✿◈★✿,干好自己的事ღ✿◈★✿,得一尺而敬一丈ღ✿◈★✿,不给上下环节添“旁骛”ღ✿◈★✿。对于每一位科研人员ღ✿◈★✿,相信组织ღ✿◈★✿、感恩组织尊龙凯时官方appღ✿◈★✿,全力以赴干好自己的事ღ✿◈★✿,站好自己的岗ღ✿◈★✿,拼一身而敬事业ღ✿◈★✿,心无旁骛践使命ღ✿◈★✿。对于保障团队ღ✿◈★✿,再平凡的岗位也是干事的舞台ღ✿◈★✿,再小的地方也能有大作为ღ✿◈★✿,倾一力而保科研ღ✿◈★✿,雪中送炭化“旁骛”ღ✿◈★✿。一个和谐的团队ღ✿◈★✿,高质量发展定会一路坦途ღ✿◈★✿。

  日前ღ✿◈★✿,一飞院启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育ღ✿◈★✿。学思想ღ✿◈★✿、强党性ღ✿◈★✿、重实践ღ✿◈★✿、建新功ღ✿◈★✿,有强大的思想动力灌注ღ✿◈★✿,我们的航空事业必将一路壮歌ღ✿◈★✿。先进计算机ღ✿◈★✿,尊龙凯时app下载ღ✿◈★✿,凯时尊龙官网app航空研究ღ✿◈★✿。

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