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　　三季度ღ◈◈ღ，全省认真落实党的二十届四中全会和省委十五届八次全会决策部署ღ◈◈ღ，扎实推进创新浙江建设各项任务落地实施ღ◈◈ღ。创新浙江已破局起势,成为我省高质量发展“新引擎”ღ◈◈ღ。坚持“案例就是路径”ღ◈◈ღ，省委科技办推出了第三期创新浙江典型案例尊龙AG官方网站ღ◈◈ღ，全方位展示各地ღ◈◈ღ、各单位在做深做透“两篇大文章”上的探索实践ღ◈◈ღ，供大家互学互鉴ღ◈◈ღ，深刻掌握蕴含在典型案例中的理念ღ◈◈ღ、思路和方法尊龙AG官方网站ღ◈◈ღ，推动案例上升为制度机制ღ◈◈ღ，为创新浙江建设提供坚实支撑ღ◈◈ღ。本期推出《诸暨市深化“平台+高校+企业+产业链”合作 探索教育科技人才一体改革县域路径

　　诸暨市贯彻落实省委ღ◈◈ღ、省政府关于教育科技人才体制机制一体改革要求ღ◈◈ღ，以浣江实验室为核心载体ღ◈◈ღ，创新构建“平台+高校+企业+产业链”协同模式ღ◈◈ღ，精准破解科创平台“资源落地难ღ◈◈ღ、成果转化难ღ◈◈ღ、人才引育难”痛点ღ◈◈ღ，从无到有催生航空航天产业ღ◈◈ღ，成功吸引17个总投资221亿元的重大项目落地ღ◈◈ღ，探索出一条县域科创改革的可行路径ღ◈◈ღ。

　　以机制创新推动高校资源下沉落地ღ◈◈ღ，实现“双向奔赴”二宫步美ღ◈◈ღ。一是“一套班子”牵引双向融合ღ◈◈ღ。打破“编制壁垒”ღ◈◈ღ，浣江实验室与浙江大学航空航天学院共用一套班子ღ◈◈ღ，构建“编制在高校ღ◈◈ღ、工作在平台”的创新共同体ღ◈◈ღ，18名管理人员一半时间在诸暨ღ◈◈ღ，常驻科研人员始终保持200人左右二宫步美ღ◈◈ღ，实现教学与创新无缝融合ღ◈◈ღ。二是“一张榜单”拓宽合作领域ღ◈◈ღ。设立1亿元“浣江专项”攻关榜ღ◈◈ღ，聚焦诸暨主导产业共性需求在浙江大学张榜征集课题ღ◈◈ღ，撬动全校科研力量同题共答ღ◈◈ღ。两年内储备微纳卫星ღ◈◈ღ、航空发动机等前沿成果38项ღ◈◈ღ，转化核心知识产权113件ღ◈◈ღ，占浙江大学航空航天学院研发总数的15%ღ◈◈ღ，精准匹配产业创新需求ღ◈◈ღ。三是“一套机制”提升共建效能ღ◈◈ღ。成立由市政府主要领导和浙江大学副校长共同担任理事长的实验室理事会二宫步美ღ◈◈ღ，7个属地部门与6个浙江大学职能部门和二级学院决策共研ღ◈◈ღ、规划共绘ღ◈◈ღ、责任共担ღ◈◈ღ。建立5个维度20项指标的量化绩效评价体系ღ◈◈ღ，其运行质效达到本地其他科创平台的5倍以上尊龙AG官方网站ღ◈◈ღ。

　　深化“实验室+产业”模式ღ◈◈ღ，实现“创新链ღ◈◈ღ、产业链”双向赋能ღ◈◈ღ。一是“前研后厂”零距离转化二宫步美ღ◈◈ღ。在5平方公里海归小镇构建“校门对厂房ღ◈◈ღ、教室朝车间”的布局ღ◈◈ღ，将实验二宫步美ღ◈◈ღ、中试ღ◈◈ღ、生产环节置于“同一屋檐下”ღ◈◈ღ，设立9个研究中心ღ◈◈ღ。在浙江大学周边打造3个“诸暨岛”ღ◈◈ღ，培育科创项目136个ღ◈◈ღ。在本地建设4个“杭州港”承接成果转化ღ◈◈ღ，不到3年孵化科技企业22家尊龙AG官方网站ღ◈◈ღ，平均1.5个月孵化1家ღ◈◈ღ。二是“平台答题”精准赋能产业ღ◈◈ღ。主攻新兴产业培育和传统产业转型ღ◈◈ღ，与重点企业共建9个研发中心ღ◈◈ღ，选派“科技副总”驻企指导ღ◈◈ღ，72个技术合作项目中70%以上由平台“接单解题”尊龙AG官方网站ღ◈◈ღ，带动航空航天ღ◈◈ღ、智能视觉等新兴产业产值达350亿元ღ◈◈ღ。每季度举办技术对接会ღ◈◈ღ，实验室承接87家本土企业173项技术攻关ღ◈◈ღ，90%以上实现“车间验题”ღ◈◈ღ，助力六大传统产业“智改数转网联”ღ◈◈ღ，推动规上工业企业研发机构覆盖率ღ◈◈ღ、研发投入占营业收入比例ღ◈◈ღ、高新技术产业增加值增速三项居绍兴首位ღ◈◈ღ。三是“自我造血”增强续航能力ღ◈◈ღ。深化科技成果赋权改革ღ◈◈ღ，成立转化投资公司ღ◈◈ღ，入股13个科研团队创业项目ღ◈◈ღ。今年1—10月ღ◈◈ღ，实验室业务收入达1.75亿元ღ◈◈ღ，同比增长近300%ღ◈◈ღ，有效破解科创平台“运维成本高ღ◈◈ღ、续航能力弱”难题ღ◈◈ღ。

　　坚持“人才是创新的第一资源”ღ◈◈ღ，不拘一格推动人才共享ღ◈◈ღ。一是拓宽“引得进”的绿色通道ღ◈◈ღ。设立“启航创新工坊”ღ◈◈ღ，实施人才“双聘”改革ღ◈◈ღ，浣江实验室人才可择优进入浙江大学任教ღ◈◈ღ，打通县域与高校的人才流动通道ღ◈◈ღ。累计引进落地国家级领军人才15人ღ◈◈ღ、居全省县域科创平台首位ღ◈◈ღ，绍兴仅有的4名“海外优青”中有3名落户在实验室ღ◈◈ღ，破解县域高端人才招引难的困境ღ◈◈ღ。二是打造“留得住”的创业环境ღ◈◈ღ。创新“人才+项目”引进体系ღ◈◈ღ，全省首创5亿元人才科创基金ღ◈◈ღ，配套20亿元产业发展基金和2.3亿元“人才险”ღ◈◈ღ、1.7亿元“科创贷”ღ◈◈ღ，推出“创业无忧”十条政策ღ◈◈ღ，累计培育“科学企业家”45名ღ◈◈ღ，储备人才科创项目54个ღ◈◈ღ、5年可撬动产值26亿元二宫步美ღ◈◈ღ，破解“留人不留心”的问题ღ◈◈ღ。三是构建“长得好”的创新生态ღ◈◈ღ。建立“人才跟着任务走ღ◈◈ღ、资源跟着人才走”机制ღ◈◈ღ，争取国家自然科学基金项目6个ღ◈◈ღ、省级“尖兵”“领雁”项目5个ღ◈◈ღ。设立浙江大学硕博培养点ღ◈◈ღ，每年单列研究生指标18个ღ◈◈ღ，133名硕博士入企挂职ღ◈◈ღ，实现人才培养与产业需求精准匹配ღ◈◈ღ。航空研究ღ◈◈ღ，凯时尊龙人生就是博ღ◈◈ღ，尊龙凯时ღ◈◈ღ。凯时尊龙官网appღ◈◈ღ，凯时尊龙官网ღ◈◈ღ！